행사 문의
전략·의사결정 훈련 프로그램

AI 보드게임
선택의 결과를 90분 안에 봅니다

현실에서 잘못된 결정의 결과는 몇 년 뒤에 나타납니다. 게임 안에서는 90분이면 확인됩니다.

의사결정 훈련팀당 4~6명90~120분리더십 교육 연계
Overview

AI 보드게임이란

AI 보드게임은 투자, 경영, 리더십 딜레마 같은 실제 비즈니스 상황을 게임으로 옮겨, 팀이 함께 의사결정을 내리고 그 결과를 즉시 확인하게 만드는 프로그램입니다. AI가 각 팀의 선택에 따라 시장 상황과 변수를 다르게 전개시키기 때문에 정해진 정답이 없습니다. 같은 프로그램을 두 번 해도 결과가 다르며, 팀의 의사결정 스타일이 그대로 드러납니다.

  • 진행 인원 — 16명 ~ 200명 (팀당 4~6명 구성)
  • 소요 시간 — 90분 / 120분 (디브리핑 포함 150분 권장)
  • 주요 주제 — 투자 판단, 자원 배분, 리더십 딜레마, 위기 대응
  • 추천 대상 — 팀장·리더, 임원, 전략 부서, 영업 조직
  • 연계 — 리더십 교육·전략 워크숍 본 프로그램으로 적합
  • 문의 — 010-3839-6363 · mcyousung@naver.com
Details

게임이지만 진짜 훈련이 됩니다

딜레마 정답이 없는 선택을 시킵니다

단기 수익을 택할지 장기 투자를 택할지, 안전하게 갈지 위험을 감수할지 같은 딜레마를 계속 던집니다. 어느 쪽도 명백히 옳지 않습니다.

이런 상황에서 팀이 어떻게 논의하고 누가 결정을 밀어붙이는지가 드러납니다. 실제 회의실 풍경과 거의 같습니다.

결과 확인 선택이 숫자로 돌아옵니다

라운드가 끝날 때마다 선택의 결과가 점수와 상황 변화로 나타납니다. 왜 그 결과가 나왔는지 즉시 확인할 수 있습니다.

현실에서는 결과를 보기까지 수년이 걸리고 원인 분석도 어렵습니다. 게임은 그 사이클을 압축해서 보여줍니다.

변수 전개 AI가 상황을 바꿉니다

시장 급변, 경쟁사 등장, 규제 변화 같은 변수를 AI가 각 팀의 선택에 따라 다르게 전개시킵니다.

그래서 준비된 전략만으로는 이길 수 없고 상황에 맞춰 계속 수정해야 합니다. 실제 경영 환경과 닮은 지점입니다.

디브리핑 경험을 언어로 정리합니다

게임이 끝나면 각 팀의 의사결정 과정을 데이터로 되짚습니다. 어느 시점에 무엇을 놓쳤는지, 누구의 의견이 반영되고 누구의 의견이 묻혔는지 확인합니다.

이 정리 과정이 없으면 그냥 재미있는 게임으로 끝납니다. 디브리핑을 반드시 포함하시길 권합니다.

Features

이런 목적에 적합합니다

단순 친목보다는 사고 훈련과 학습이 목적일 때 효과가 큽니다.

리더십

팀장 리더십 교육

의사결정 스타일이 그대로 드러납니다. 리더 본인이 자기 패턴을 인식하는 계기가 됩니다.

전략

전략 워크숍 본 프로그램

전략 수립 논의 앞에 배치하면 팀이 같은 언어로 이야기하게 됩니다. 이후 논의의 질이 달라집니다.

영업

영업 조직 목표 설정

자원 배분과 우선순위 판단을 훈련합니다. 숫자를 다루는 조직과 잘 맞습니다.

임원

경영진 워크숍

짧은 시간에 밀도 높은 논의가 필요한 임원 대상에 적합합니다. 90분 구성이 가능합니다.

신사업

신규 사업 킥오프

불확실한 상황에서의 판단을 함께 연습합니다. 팀의 리스크 성향을 파악할 수 있습니다.

교육 연계

AX 교육 후속 프로그램

AI 도입 판단을 게임 안에서 시뮬레이션해 볼 수 있습니다.

Spec

진행 정보 한눈에 보기

추천 대상팀장·리더, 임원, 전략·영업 부서
진행 인원16명 ~ 200명 (팀당 4~6명)
진행 시간90분 / 120분 (디브리핑 포함 150분 권장)
진행 장소테이블 배치가 가능한 실내
준비물테이블·의자, 참가자 스마트폰, 빔프로젝터·음향
산출물팀별 의사결정 패턴 분석 리포트
문의010-3839-6363 · mcyousung@naver.com
FAQ

자주 묻는 질문

보드게임인데 실물 게임판이 있나요?
실물 구성물과 스마트폰을 함께 사용합니다. 손으로 만지는 요소가 있어야 몰입도가 높아지기 때문에 완전 디지털로만 진행하지 않습니다.
경영이나 투자를 모르는 사람도 할 수 있나요?
가능합니다. 사전 지식 없이도 규칙 설명 10분이면 시작할 수 있도록 설계되어 있습니다. 전문 용어보다 상황 판단이 중요한 구조입니다.
신입사원에게도 맞나요?
가능하지만 효과는 리더급에서 더 큽니다. 신입사원 대상이라면 협업 중심인 AI 방탈출이나 미션투어를 권해드립니다.
디브리핑이 꼭 필요한가요?
권장합니다. 디브리핑 없이 끝나면 재미있었다는 기억만 남습니다. 30분만 투자해도 게임 경험이 업무 언어로 정리되어 학습 효과가 크게 달라집니다.
몇 명까지 가능한가요?
200명 규모까지 가능합니다. 팀당 4~6명으로 나누어 여러 팀이 동시에 진행하며, 팀별 결과가 실시간으로 집계됩니다.
리더십 교육과 함께 할 수 있나요?
네, 가장 잘 맞는 조합입니다. 오전에 리더십 이론 강의를 하고 오후에 보드게임으로 적용해 보는 종일 구성이 효과적입니다.

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